8 horas
Competências para Líderes
MATRICULE-SE JÁ :)
ACESSAR
- 20 horas de carga horária
- 5368 alunos
- 31 aulas
- 8 módulos
- Última atualização 28/01/2025
- Certificado de conclusão de curso
Sem tempo para fazer o curso agora?
Fique tranquilo, você poderá participar desse curso por tempo vitalício.
Sobre o Curso
Neste curso, vamos explorar uma abordagem poderosa para o planejamento e o alcance de metas organizacionais.
Vamos descobrir como a metodologia OKR pode impulsionar o sucesso das instituições e equipes de todos os tamanhos.
O objetivo deste curso é fornecer a você uma compreensão aprofundada da metodologia OKR e equipá-lo(a) com as habilidades necessárias para implementá-la em sua instituição.
Ao longo do curso, abordaremos os principais temas que você precisa conhecer para utilizar o OKR de forma efetiva.
Começaremos com uma introdução aos OKRs, onde você aprenderá os conceitos fundamentais por trás dessa metodologia. Vamos explorar o que são OKRs, como eles funcionam e por que são importantes para o sucesso organizacional. Em seguida, mergulharemos na definição de objetivos e resultados-chave efetivos.
Você aprenderá como estabelecer metas claras e mensuráveis e definir os resultados-chave que indicam o progresso em direção a esses objetivos.
Na sequência, exploraremos como implementar os OKRs na prática. Falaremos sobre o alinhamento dos OKRs entre equipes e com a estratégia da organização. Também abordaremos o acompanhamento e a revisão dos OKRs ao longo do ciclo, garantindo que estejam no caminho certo para o sucesso. Por fim, discutiremos estratégias para otimizar os resultados e promover o aprendizado contínuo com os OKRs.
Veremos como fazer ajustes, lidar com desafios e utilizar os OKRs como uma ferramenta para impulsionar a inovação e o crescimento.
Público alvo
Líderes IDDS
Lideres Avante Social
Colaboradores com PDI - Plano de Desenvolvimento Individual indicado pela chefia imediata
Sobre o certificado
Certificado digital.
Conteúdo
1Cultura e Agilidade Organizacional
O objetivo desse curso é capacitar os colaboradores para dar suporte na implantação e no uso da metodologia OKR nas Instituições.
Antes de alcançar o objetivo geral, habilidades anteriores precisam ser adquiridas gradativamente. Por esse motivo, os objetivos específicos descritos abaixo também devem ser atingidos ao longo do curso!
Ao final deste curso, espera-se que você seja capaz de:
- Reconhecer a importância da instituição de uma cultura organizacional;
- Reconhecer o que é a Agilidade Organizacional e as metodologias ágeis;
- Reconhecer a aplicação das métricas ágeis na medição de desempenho organizacional;
- Reconhecer o que é a metodologia OKR, com foco na sua origem, influência e evolução;
- Reconhecer a estrutura básica e os elementos fundamentais do OKR;
- Executar a metodologia OKR a partir de uma ferramenta prática; e
- Reconhecer aspectos relevantes sobre como adotar OKR nos processos de transformação digital
-
Apresentação
00:41
2Desempenho Organizacional com Métricas Ágeis
🎯 OBJETIVO DE APRENDIZAGEM
Ao término deste módulo de estudos, espera-se que você reconheça a aplicação das métricas ágeis na medição de desempenho organizacional.
-
Segredos por trás da técnica
01:48 -
Características dos OKRs
01:39 -
Como implementar OKR
00:57 -
Check in OKR
01:15 -
OKR em 4 minutos!
04:24 -
Cinema OKR
09:30 -
Como implementar a metodologia OKR
[object Ob -
Resultados Chave
[object Ob -
Diferença entre OKR e KPI
[object Ob -
Como escrever OKRs de forma eficaz
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Videoaula 1 - Colocando em prática
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Videoaula 2 | Colocando em prática
01:00 -
Por que sua organização precisa de OKR?
[object Ob -
Como definir OKRs
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3Caracterizando a Metodologia OKR
-
Cultura Organizacional
10 págs. -
Agilidade Organizacional
4 págs. -
Aula Bônus 1
10 págs. -
Aula Bônus 2
12 págs.
4OKR na Prática
-
Metodologia Tradicional X Metodologia Ágil
[object Ob -
Metodologias Ágeis de Gestão
4 págs. -
Aula Bônus 4
9 págs. -
Aula Bônus 3
7 págs.
5Como Utilizar a Metodologia OKR
-
Como surgiu a metodologia OKR?
01:14 -
Aula Bônus 5
11 págs. -
Aula Bônus 7
11 págs.
6OKR na Prática
-
Aula bônus 8
11 págs. -
Aula Bônus 9
6 págs. -
Aula Bônus 10
11 págs.
7OKR no Setor Público
-
Aula Bônus 11
6 págs.
8QUIZ
-
Teste seus conhecimentos até aqui!
00:45
FAQ
Olá! Se você está com dificuldades para acessar sua conta na plataforma EAD WD, não se preocupe. Preparamos esta guia com as dúvidas mais comuns para ajudá-lo a resolver o problema rapidamente.
Por favor, leia as seções abaixo antes de entrar em contato com o suporte.
► Tenho certeza de que meu usuário e senha estão corretos, mas não consigo entrar.
Isso pode acontecer por alguns motivos simples:
Caps Lock: Verifique se a tecla “Caps Lock” (letras maiúsculas) não está ativada. Nossas senhas diferenciam maiúsculas de minúsculas.
Espaços: Certifique-se de que não há espaços em branco antes ou depois do seu usuário ou senha.
Digitação: Digite as informações novamente com calma. Se possível, use o ícone de "olho" (👁) no campo da senha para visualizá-la enquanto digita.
► Esqueci meu nome de usuário. O que eu faço?
Na maioria dos casos, seu nome de usuário é o seu e-mail. Se ainda assim não funcionar, utilize a função "Esqueci minha senha"; o e-mail de recuperação geralmente inclui o seu nome de usuário.
► Esqueci minha senha. Como posso recuperá-la?
Na página de login, procure e clique no link "Esqueci minha senha" ou "Recuperar senha". Você precisará informar o seu e-mail de cadastro. Em seguida, verifique sua caixa de entrada (e a pasta de spam/lixo eletrônico) para encontrar um e-mail com as instruções para criar uma nova senha.
► Recebi uma mensagem de "Conta bloqueada" ou "Muitas tentativas de login".
Por segurança, sua conta é bloqueada temporariamente após várias tentativas de login sem sucesso. Por favor, aguarde de 15 a 30 minutos sem tentar fazer login e tente novamente. Se o bloqueio persistir, a melhor solução é usar a opção "Esqueci minha senha" para redefinir seu acesso.
► A página não carrega corretamente ou os botões não funcionam. O que pode ser?
Isso geralmente é causado por dados antigos armazenados no seu navegador. A solução é limpar o cache e os cookies.
Atalho comum: Pressione “Ctrl + Shift + Del” (ou “Cmd + Shift + Del” no Mac) para abrir a janela de limpeza de dados.
Alternativa rápida: Tente acessar a plataforma por uma janela anônima/privada do seu navegador. Se funcionar, o problema é definitivamente o cache.
► Qual é o melhor navegador para acessar a plataforma?
Recomendamos utilizar as versões mais recentes dos navegadores Google Chrome, Mozilla Firefox ou Microsoft Edge. Navegadores desatualizados ou menos comuns podem apresentar problemas de compatibilidade.
► Cliquei em um link para entrar na sala de aula e nada aconteceu.
Seu navegador pode estar bloqueando pop-ups (janelas novas). Verifique no canto superior direito da barra de endereço se há um ícone indicando um pop-up bloqueado. Clique nele e selecione "Sempre permitir pop-ups de eadwd.org".
► É a minha primeira vez acessando. Como faço o login?
Se você é um novo aluno, deve ter recebido um e-mail de boas-vindas com seu nome de usuário e uma senha temporária (ou um link para criar sua senha). Procure por este e-mail em sua caixa de entrada e spam. Siga as instruções contidas nele para realizar seu primeiro acesso.
► Aparece uma mensagem dizendo que minha conta não foi ativada.
Isso significa que o passo de ativação, geralmente enviado no e-mail de boas-vindas, não foi concluído. Localize o e-mail de cadastro inicial e clique no link de ativação fornecido.
► Consigo entrar, mas não vejo meu curso ou aparece "matrícula expirada".
Isso indica que o seu acesso ao curso pode ter terminado ou sua matrícula ainda não foi processada. Verifique as datas de início e término do seu curso. Se acreditar que há um engano, entre em contato com suporte instrucional ou acadêmico ou o setor responsável pela sua matrícula.
► A plataforma está muito lenta ou não abre.
Primeiro, verifique sua conexão com a internet tentando acessar outros sites (como google.com). Se outros sites também não funcionarem, o problema é sua conexão. Tente reiniciar seu modem e roteador.
► Consigo acessar de casa, mas não do meu trabalho ou de uma rede pública.
Redes corporativas, de universidades ou públicas (Wi-Fi de aeroportos, cafés) podem ter firewalls ou restrições de segurança que bloqueiam o acesso a certas plataformas. Se possível, tente usar seus dados móveis (3G/4G/5G) para confirmar se o problema é a rede. Se for, você precisará contatar o TI do local para solicitar a liberação do acesso a “eadwd.org”.
► A página exibe uma mensagem de erro estranha (ex: "Erro 500", "Gateway Timeout", etc.).
Esses erros geralmente indicam um problema temporário nos nossos servidores, e não na sua conta ou computador. A melhor ação é aguardar alguns minutos e tentar novamente. Se o problema persistir por mais de uma hora, é provável que nossa equipe técnica já esteja trabalhando nele.
► Como sei se a plataforma está fora do ar ou em manutenção programada?
Geralmente, avisamos sobre manutenções programadas por e-mail ou com um aviso na própria página de login. Se você não consegue acessar e suspeita que a plataforma inteira está fora do ar, aguarde um pouco antes de contatar o suporte.
Ainda com problemas?
Se nenhuma das soluções acima funcionou, por favor, entre em contato com nossa equipe de suporte via e-mail: plataforma.educacao@eadwd.org. Para agilizar o atendimento, envie as seguintes informações:
Nome completo e CPF
Nome do curso em que está matriculado.
Descrição detalhada do problema.
Uma captura de tela (print) da mensagem de erro, se houver.
Quais passos desta FAQ você já tentou.
Esperamos que este guia tenha sido útil :)
Acesso Vitalício
Estude quando e onde quiser
Avaliações
Opinião dos colaboradores que já estão cursando4.9
140 avaliações
Parabéns pelo curso, pela equipe que se dispôs em ajudar-nos.
Eduardo Nascimento dos Passos
Ótimo curso!
Amanda Cardoso dos Santos Severino
O tema é muito relevante. Os vídeos e textos são de boa profundidade e de fácil compreensão. Porém a navegação agarra um pouco com certa dificuldade de localizarmos em que parte do curso estamos.
Marcos Lourenço Barbosa
Necessário para todos aqueles que desejam o progresso interpessoal bem galgar melhores resultados profissionais.
Daniel Alves Pinho de Jesus
Muito bom.
Juliana Rodrigues Teixeira
MUITO BOM
luciene oliveira alberto da silva
Muito bom o conteúdo, agrega muito na nossa realidade
Michelly Ribeiro de Jesus
Muito Bom. Parabens !!!
WELLINGTON DOS SANTOS
Ótimo
emelyn silva
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