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Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho

Baseado em 121 avaliações

Desenvolvimento Institucional

2 horas de carga horária
5130 alunos
8 aulas
2 módulos de conteúdo
Última atualização 20/02/2025
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2 anos

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Conteúdo

1Avaliação de Desempenho

Introdução

4 págs.
Benefícios da Avaliação de Desempenho

2 págs.
Tipos de Avaliação de Desempenho

5 págs.
Como executar a Avaliação de Desempenho

3 págs.
Erros Comuns no Processo de Avaliação de Desempenho

2 págs.
O que fazer depois da Avaliação de Desempenho

3 págs.
Feedback

14 págs.

2Quem tem medo de Avaliação de Desempenho?

Como construir um processo de análise justo?

21 págs.

Acesso por 2 anos

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Avaliações

Opinião dos colaboradores que já estão cursando

5.0

121 avaliações

Quanto aos recursos e critérios adotados, o tema (Avaliação de Desempenho) foi abordado de maneira adequada. Aprendemos que a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas. Ã através dela que uma empresa pode medir o grau de contribuição e envolvimento dos colaboradores na determinação e execução de seus objetivos individuais e corporativos. Contribui para o desenvolvimento das pessoas na organização. Além do desenvolvimento das pessoas, a Avaliação de Desempenho tem também como objetivos o apoio às tomadas de decisões sobre possíveis promoções, aumento de salário ou oportunidades futuras de crescimento em outras áreas da empresa, além de propiciar um feedback aos funcionários, ajudando-os a melhorarem seus desempenhos e aumentar o grau de motivação.

Cássia Aparecida de Sousa

Muito bom.

Luciana Rodrigues Pereira

ótimo

Maria Valéria Moreira Martins

Muito bom.

MAX CALIMAN

Otimo

MARIA EDUARDA SANTOS DA PENHA

Curso top..

Sirlei Vieira Bispo

bom mesmo. muito rico nos detalhes.

Fabiana de Fátima Costa Pereira

Interessante.

Patricia Belmont De Souza Silva

Otimo cursoo

Maria Gorete Rosa Pereira

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